Kategorie: Seminare
Thema: GA4, Castrop-Rauxel trifft sich mit bodo e.V. in Dortmund: Einblicke in das Leben Obdachloser
Datum: 05.3.2024

In einem aufschlussreichen Austausch zeigte ein ehemaliger Obdachloser von bodo e. V., Dortmund den Teilnehmern der generalistischen Ausbildung GA4 von maxQ, Castrop-Rauxel, wie Menschen ohne festen Wohnsitz in Dortmund leben, unter welchen Bedingungen sie ihren Alltag bestreiten und wie das Leben auf der Straße ist.

✅Dieser Augenzeugenbericht öffnete den Teilnehmern die Augen für die Herausforderungen, denen sich obdachlose Menschen täglich stellen müssen. Es wurde deutlich, dass Obdachlosigkeit nicht nur ein individuelles, sondern ein gesellschaftliches Problem darstellt, das von verschiedenen Faktoren wie wirtschaftlichen Schwierigkeiten, persönlichen Schicksalsschlägen und fehlendem Zugang zu sozialen Diensten beeinflusst wird. Und dieses Schicksal trifft nicht nur junge Menschen, sondern die Armut im Alter nimmt zu.

✅Während des Treffens wurden auch die vielfältigen Hilfsangebote vorgestellt, die in Dortmund zur Verfügung stehen. Dazu gehören nicht nur die Suppenküche und die medizinische Versorgung, sondern auch Beratungs- und Aufenthaltsangebote. Der Vertreter von bodo e.V. betonte, wie wichtig die Arbeit von gemeinnützigen Organisationen ist und wo es u. a. noch Lücken in der Unterstützung gibt.

✅Ein zentrales Thema des Treffens war auch der menschliche Umgang mit obdachlosen Menschen. Es wurde diskutiert, wie Vorurteile und Stigmatisierung abgebaut und ein respektvoller, unterstützender Umgang gefördert werden kann. Die Teilnehmer lernten, dass Empathie, das Anbieten von praktischer Hilfe und das aktive Zuhören wesentliche Schritte sind, um obdachlosen Menschen Würde und Hoffnung zu geben.

Die Begegnung mit bodo e.V. hinterließ bei den Teilnehmern der GA4—Kurs, maxQ einen bleibenden Eindruck. Sie wurden dazu angeregt, über ihre eigenen Vorstellungen von Obdachlosigkeit nachzudenken und wie sie selbst einen Beitrag zur Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen in ihrer Gemeinde leisten können. Dieses Treffen war ein wichtiger Schritt zur Sensibilisierung für die Bedürfnisse obdachloser Menschen und zeigte Wege auf, wie jeder Einzelne einen Unterschied machen kann.

Kategorie: Austausch
Thema: Dozierendenkonferenz 2024 der FAH, Herne: Zukunft der Fortbildung
Datum: 20.12.2023

Die Dozierendenkonferenz 2024 der Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes NRW war ein gut organisiertes Forum, in dem sich alles um innovative Lehrmethoden und die Zukunft des Lernens und Lehrens drehte. Ein Highlight war zweifellos die inspirierende Keynote von Dr. Sirkka Freigang zur Strategieentwicklung von Smart Learning. Ihre Ausführungen über den Einsatz von Technologien wie virtuellen Vernissagen, Metaverse, Serious-Games und und viele andere Aspekte des Lernens mit digitaler Unterstützung waren sehr inspirierend. Was ist schon alles jetzt Wirklichkeit und lässt sich mit etwas Zeit umsetzen. Dabei ist und bleibt es wichtig, "Wow-Lern-Effekte" zu schaffen, also genau zu überlegen, wie der Unterrichtsgegenstand aufbereitet wird und welche Medien dazu dienlich sind.
Die anschließenden interaktiven Stationen boten den Teilnehmenden die Chance, neue Technologien hautnah zu erleben – von der Entwicklung eigener Avatare bis hin zur Gestaltung virtueller Konzerte und eines Escape-Akademie-Games.

Besonders aufschlussreich war die Fishbowl-Diskussion, in der neben den Chancen auch die Herausforderungen und Bedenken bezüglich der Integration neuer Technologien in die Seminar und ins Coaching thematisiert wurden. Der Appell zum mutigen Ausprobieren, gerade da, wo es sinnvoll erscheint, war ein zentraler Punkt.

Am zweiten Tag der Konferenz konnten die Teilnehmenden in Workshops tiefer in spezielle Themen eintauchen. Besonders für Dozierende, die erstmals mit Tools wie ChatGPT in Berührung kamen, bot sich eine hervorragende Gelegenheit zum Lernen und Austausch. Hilfreich war dabei auch die unterschiedlichen Erfahrungen der KollegInnen. Auch analoge Tools kamen nicht zu kurz: die Vielfalt der Ideen und Perspektiven, die im Open Space Format des Speed Conversation Cafés ausgetauscht wurden, unterstrich die Bedeutung von persönlichen Erfahrungen und Einschätzungen für die praktische Umsetzung der besprochenen Technologien.

Diese Konferenz hat nicht nur die aktuellen Trends im Bildungsbereich beleuchtet, sondern auch wertvolle Impulse für die Zukunft des Lehrens und Lernens gesetzt. Der Austausch zwischen den Teilnehmenden war dabei ein entscheidender Faktor für den Erfolg der Veranstaltung, und es ist wünschenswert und zu erwarten, dass die gesammelten Erkenntnisse und Ideen langfristige Auswirkungen auf die Bildungslandschaft haben werden.

Was sind deine Erfahrungen mit smarten Learnings, ChatGPT und Avataren in der Lehre?

Dank an alle Organisatoren u. a. @Annegret Schulte-Althoff, Beate Hohmann-Pollmeier, @Claudia Kärmer, Dr. Julia Bönte, den anderen Fachbereichsleitern, dem ell@-Team mit Karim Sayed, Thao Nguyen, Julia Scholz und den anden Dozierenden

Kategorie: Seminare
Thema: Lego Serious Play in der Pflegeausbildung - Bilden von Visionen für 2024
Datum: 20.12.2023

Die Entstehung einer Vision🌟

Kürzlich führte ich ein Team von Ausbildern und Mitarbeitenden in der Pflegeausbildung durch einen spannenden Workshop zur Entwicklung einer Vision🌟 von ihrer agiler Zusammenarbeit.

Eine Vision🌟 ist weit mehr als nur ein Ziel. Sie fungiert als Antrieb, der uns vorantreibt. Der Prozess ihrer Entstehung vereint Ideen, Leidenschaft und den Teamgeist auf eine einzigartige Weise.

Durch das Bauen mit Bricks wurden im Verlauf des Workshops Träume und Ideen in eine klare Bildsprache umgewandelt. Die wahre Magie entfaltete sich, als jedes Mitglied des Teams seine individuelle Perspektive einbrachte und Ideen frei von jeglicher Bewertung entwickeln konnte. Diese kreative Atmosphäre ermöglichte es der Gruppe, die entstehenden Impulse weiterzuentwickeln und eine gemeinsamen Vision🌟 zu erarbeiten.

Neben vielen Gemeinsamkeiten konnten so auch viele Aspekte mit eingebracht und besprochen werden, denn eine Vision🌟 kann uns als Wegweiser dienen, sie schafft eine gemeinsame Identität, Orientierung und Ausrichtung für das Team.

Weiter ging es mit den ersten konkreten Schritten und Möglichkeiten der Umsetzung. "Gemeinsam machen wir uns auf den Weg"

Die kreativen und inspirierten Köpfe innerhalb des Teams haben mich begeistert. Ich freue mich darauf, die entstandene Vision🌟 gemeinsam mit ihnen umzusetze.

Hast du eine Vision🌟, die dir oder deiner Firma, in der du arbeitest, als Wegweiser, als Stern, an dem ich mich ausrichtest, dient.

Kategorie: Seminare
Thema: Mental Health in der Schule
Datum: 18.12.2023

Mental Health in Schule

Mental Health ist ein Thema von zunehmender Relevanz, insbesondere in der Bildung. Im Rahmen eines Projektes der Jugendmigratrionsdienste führe ich Workshops an verschiedenen Schulen, speziell für Schüler der Klassen 6 bis 9, durch. Endlich wird die dringende Notwendigkeit erkannt, über Stressbewältigung, Resilienz und emotionale Gesundheit bei Schülerinnen und Schülern zu sprechen.

In diesen interaktiven Workshops geht es darum, Schülern eine Einführung in das Thema Stress zu geben und ihnen die Auswirkungen auf ihre Lebensqualität näherzubringen. Ich glaube fest daran, dass wir unseren Schülern nicht nur akademisches Wissen vermitteln sollten, sondern ihnen auch Werkzeuge an die Hand geben müssen, um mit den Herausforderungen des Lebens umgehen zu können.

Ein Hauptaugenmerk liegt auf der Resilienz, der Fähigkeit, trotz Widrigkeiten widerstandsfähig zu bleiben. Denn Resilienz ist erlernbar und kann Schülern helfen, mit den täglichen Belastungen besser umzugehen. Hierbei vermittele ich verschiedene Techniken wie BrainGym, Atemübungen und insbesondere die EFT (emotional freedom technique), die sich als effektive Methode zur Selbstfürsorge und zur Reduzierung emotionaler Belastungen erwiesen hat.

EFT, auch als Klopfakupressur bekannt, ist eine Technik, die auf wissenschaftlichen Erkenntnisse basiert, dass die Stimulation bestimmter Akupunkturpunkte durch Klopfen mit den Fingerspitzen den Körper harmonisiert. Dadurch können Stress, Ängste und belastende Emotionen schnell reduziert werden. Es ist mir ein Anliegen, den Schülern eine einfache und effektive Möglichkeit zu bieten, Selbstfürsorge zu praktizieren und sich selbst besser zu verstehen.

In der heutigen schnelllebigen Welt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Schüler frühzeitig lernen, auf sich selbst zu achten und ihre mentale Gesundheit zu pflegen. Durch diese Workshops möchte ich dazu beitragen, dass Schüler Werkzeuge erlernen, um sich in einer zunehmend komplexen Welt zu behaupten und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Die jeweiligen Workshops sind nur ein Teil des Ganzen und werden durch kleinere themenbezogene Gruppenstunden begleitet und somit die Techniken weiterhin eingesetzt und vertieft.

Insgesamt wird das Projekt von der Universität Leipzig in einem mehrstufigen Verfahren evaluiert. Außerdem sollen Schulen mit und ohne Mental Health Coaches miteinander verglichen, Unterschiede erfasst und Erkenntnisse zur Wirksamkeit des Programms abgeleitet werden.

Ich bin fest davon überzeugt, dass die Förderung der mentalen Gesundheit in Schulen nicht nur die individuelle Entwicklung der Schüler fördert, sondern auch zu einer gesünderen und produktiveren Gesellschaft beiträgt.

Wie sieht es bei dir aus? Kennst du so etwas aus eigener Erfahrung oder von deinen Kindern oder Schulen, an denen etwas Ähnliches durchgeführt wird? Schreib doch deine Meinung und deine Erfahrungen einfach hier in die Kommentare.

Bild: Foto von Standsome Worklifestyle/Unsplash

Kategorie: Fortbildung
Thema: Erfolgreicher Abschluss als MIKA-Trainer
Datum: 20.10.2023

MIKA ist die Abkürzung für "Medien- und IT-Kompetenz für Ausbildungspersonal"

in meiner beruflichen Tätigkeit als Dozent u. a. in der Ausbildung von generalistischen Pflegern fällt mir immer wieder auf, das die digitalen Kompetenzen, die wir im Lockdown gesammelt haben, oftmals nun aus dem Unterricht und der Ausbildung verschwinden. Aber wie kann man die Kompetenzen der Ausbilderinnen und Ausbilder, die viele Teilnehmenden fordern, erweitern?
Ein sehr guter Ansatz bietet hier MIKA. Es steht für "Medien- und IT-Kompetenz für Ausbildungspersonal" und repräsentiert ein wegweisendes Weiterbildungskonzept, das ich mit Unterstützung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung durch das Bundesinstitut für Berufsbildung (Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) durchgeführt wird.
Als Trainer durchläuft man das zwölfwöchige Programm, das darauf abzielte, meine digitalen und medienpädagogischen Kompetenzen zu stärken um später das betrieblichen Ausbildungspersonals zu schulen.  Die Struktur des Programms basierte auf drei zentralen Säulen: MIKA-Seminare im Blended Learning-Format, die Lernplattform MIKA-Campus und die Schulung für zukünftige Seminarleiter/-innen.
Die Toolbox für die Ausbildungspraxis, die ich im Verlauf des Programms aufbaute, ist ein Schatzkästchen voller verschiedener digitaler Medienformate - von interaktiven Quizzes bis hin zu informativen Erklärvideos und kreativen Infografiken. Diese wurden mithilfe benutzerfreundlicher Tools erstellt und sind nun unmittelbar in meinem Arbeitsumfeld einsatzbereit.
Die erworbenen Medien- und IT-Kompetenzen ermöglichen mir nicht nur den unmittelbaren Einsatz dieser Toolbox, sondern auch die kontinuierliche Erweiterung und Anpassung an meine individuellen Ausbildungsaufgaben.
Ich freue mich darauf, im Rahmen von MIKA-Schulungen nun mein Wissen in einem toll aufbereiteten Format weitergeben zu können und somit weiterhin einen positiven Beitrag zur Ausbildung und deren Qualität zu leisten.

Herzlichen Dank an Christian Misch für die gute Betreuung

Kategorie: Seminare
Thema: Train-the-trainer-Fortbildung zum Thema Gamification
Datum: 10.11.2023

Die Evolution der Mitarbeiterfortbildung? Aktivierung, Spiel und erfolgreicher Wissenstransfer

🏬In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist die kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern unerlässlich. Doch wie können wir sicherstellen, dass Schulungen nicht nur informativ, sondern auch inspirierend und wirkungsvoll sind? Die Antwort liegt in der Integration von Ansätze und Methoden, die die Teilnehmer aktiv einbeziehen und den Wissenstransfer auf ein neues Niveau heben.

⛳️"Von Energizer zur digitalen Schnitzeljagd" ist das Thema des Seminars, dass ich für die FAH (Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes NRW) online durchgeführt habe. Innerhalb von nur zwei Tagen wurden die Teilnehmenden auf eine Reise mitgenommen, die weit über traditionelle Lehrmethoden hinausging. Die Fortbildung setzte auf die Kraft der Aktivierung und spielerischer Elemente in der Wissensvermittlung. Es war bemerkenswert zu sehen, wie diese Ansätze nicht nur die Teilnehmerinnen motivierten, sondern auch den Transfer des Gelernten auf ihren beruflichen Alltag erleichterten.

⚔Eine besonders fesselnde Methode war die Integration einer digitalen Schnitzeljagd. Diese Herangehensweise verbindet Lernen mit Spaß und Spannung. Die Teilnehmerinnen waren geradezu begeistert und kaum zu bremsen, wenn es darum ging, die gestellten Aufgaben zu lösen. Es war inspirierend zu sehen, wie das Einbringen von Emotionen und spielerischen Elementen in den Lernprozess die Motivation und den Lernerfolg steigerte.

🗝️Ein Schlüsselelement dieser Fortbildung war die direkte Anwendbarkeit des Gelernten auf die tägliche Arbeit im Bereich Schulung, Gestaltung von Meetings und Besuchermanagement. Die Teilnehmerinnen waren in der Lage, das erworbene Wissen nahtlos in ihren Arbeitskontext zu integrieren, was auf die Wirksamkeit dieser Schulungsmethoden hinweist.

🎲Die Erfahrung hat gezeigt, dass neue Wege des Lernens (die eigentlich nicht neu sind und schon lange bekannt, aber nicht angewendet werden) nicht nur das Engagement steigern, sondern auch den Wissenstransfer effektiver gestalten können. Die Integration von Spiel-Elementen und Aktivierungsmethoden in den beruflichen Kontext bietet nicht nur eine frische Perspektive, sondern schafft auch eine lernförderliche Umgebung, in der sich Teilnehmer aktiv einbringen und Wissen auf eine faszinierende Weise erleben können. Die Mitarbeiterfortbildung erfordert immer wieder neue Ansätze, die die Lernenden emotional ansprechen und den Transfer des Gelernten in die Praxis erleichtern.

🎯Diese Erfahrung hat mich inspiriert und ermutigt, weiter diese Wege der Wissensvermittlung durchzuführen, die über den herkömmliche Methoden hinausgehen und eine nachhaltige Wirkung erzielen können.

🚩Welche Erfahrungen hast du mit spielerischen Elementen, Quizzes, Energizern, EduBreakoutrooms etc. gemacht? Was sind/waren deine Highlights?

Kategorie: Seminare
Thema:Design Thinking in der Verwaltung
Datum: 31.10.2023

Die ideale Verwaltung - haben die Ebenen gleiche Vorstellungen?

🏢 Die Verwaltung des Landes NRW ist stetig auf der Suche nach neuen Ideen, um ihre Arbeitsprozesse zu optimieren und noch effektiver zu gestalten. Dabei spielt die Fortbildung der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. In einer aktuellen Seminarreihe der FAH (Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes NRW) haben Quereinsteiger im mittleren Dienst die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich auf ihre (zukünftigen) Aufgaben vorzubereiten.

🏢 Im Rahmen dieser Fortbildung haben wir uns mit dem Thema "Wie sieht die ideale Verwaltung aus?" beschäftigt und dabei die Methode Lego Serious Play genutzt. Die Erkenntnis: Die Visionen, die sowohl von Sachbearbeitern als auch Führungskräften in verschiedenen Schulungen erarbeitet wurden, weisen eine bemerkenswerte Ähnlichkeit auf. Es ist erstaunlich zu sehen, wie die Vorstellung einer idealen Verwaltung nahezu deckungsgleich ist, und das zeigt, dass die Verwaltung auf einem vereinten Weg voranschreitet.

🏢 Eine vorbildliche Verwaltung zeichnet sich durch klare Strukturen, eine offene Kommunikationskultur und eine positiv gestaltete Arbeitsatmosphäre aus. Hier wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und erhält die Möglichkeit, sich individuell einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ist reibungslos und effektiv, sodass die Verwaltung als Ganzes optimal funktioniert. Dabei spielen Positionen und Ämter eine untergeordnete Rolle - die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten sind ausschlaggebender.

🏢In Zeiten von digitaler Transformation und Homeoffice ist es umso wichtiger, eine Verwaltung zu haben, die flexibel und anpassungsfähig ist. Die aktuellen Ereignisse haben gezeigt, dass eine schnelle und effiziente Reaktion auf neue Herausforderungen unabdingbar ist. Dabei ist es klar, das durch die Digitalisierung und die Veränderung von Arbeitsbedingungen kontinuierlich neue Wege gegangen werden und somit auch eine hohe Flexibilität der einzelnen Mitarbeitenden gefordert ist.

👨‍💻👩‍💻Ich möchte gerne alle Verwaltungsmitarbeitenden ermutigen, sich aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsprozesse aktiv zu beteiligen und sich kontinuierlich weiterzubilden. Nur so können wir gemeinsam eine ideale Verwaltung schaffen, die den Anforderungen der Zukunft gerecht wird.

Kategorie: Seminare
Thema:Brauchtumspflege in der generalistischen Pflege
Datum: 31.10.2023

🕯️Heute hatte ich die Gelegenheit, mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern der generalistischen Pflegeausbildung zu sprechen, und war erschrocken darüber, dass einige grundlegende Informationen über Festlichkeiten fehlen.
Morgen ist bei uns Feiertag. Aber was ist das für einer? – Großes Raten war angesagt.
🕯️Allerheiligen erinnert uns daran, all jene Heiligen zu würdigen, die nicht speziell mit einem eigenen Feiertag bedacht wurden. Es ist ein Tag, der uns daran erinnert, dass jeder von uns das Potenzial hat, Gutes zu tun und ein Vorbild für andere zu sein.
🕯️Das dieses zurück geht auf das keltische Fest Samhain ist absolut unbekannt gewesen. Es markiert ja den Übergang von der hellen zur dunklen Jahreshälfte. Viele Bräuche, die wir heute mit Halloween in Verbindung bringen, haben ihren Ursprung in Samhain. Es ist ein Moment, in dem wir die Verbindung zwischen den Lebenden und den Verstorbenen ehren und respektieren.
🕯️Es hat mich schockiert, dass diese grundlegenden Informationen vielen Teilnehmern total unbekannt waren. Doch wussten sie wie man Halloween “feiert“ und dass man sich kostümiert! Das dieses fest erst seit 1991 hier in Deutschland „gefeiert“ wird und woher das „Süßes oder Saures“ kommt, - diese Informationen waren nicht vorhanden.
🕯️Unser gemeinsames Ziel sollte sein, ein tieferes Verständnis für die Bedeutung dieser Feste zu fördern und ihre kulturellen Wurzeln zu würdigen. Auch die Auseinandersetzung mit Festen, Feiertagen und Bräuchen finde ich wichtig.


Foto von Tom Krush auf Unsplash

Kategorie: Seminare
Thema: Lernkomplizen-Akademie (Führungskräfteseminar)
Datum: 07./08.09.2023

🌟 Inspirierende Tage bei der #Lernkomplizenakademie von #emodaktik®emodaktik® - Die Lernkomplizen® in Lüneburg: Erfolgsorientiertes Lernen mit Herz und Verstand! 🌟

Unterhaltsam, bereichernd, beglückend – 2 Tage ein tollen Blumenstrauß an 💐interessanten Herangehensweisen,
💐Emotionen und
💐Methoden.

Das Team von Emodidaktik, Annette Schmidt und Michael Kobbeloer verstanden es meisterhaft, fachliche Expertise mit einem feinen Gespür für die emotionale Komponente des Lernens zu verbinden. Wir erfuhren in insenierten Lernmomenten , wie unsere Gefühle unseren Lernerfolg beeinflussen können und wie wir sie gezielt nutzen können, um unsere Ziele zu erreichen. Besonders meine Sicht auf die Rolle der Emotionen im Bildungsprozess wurde vertieft.

Die zwei Tage waren gespickt mit
💐inspirierenden Gesprächen,
💐lebendigem Austausch und
💐praktischen Übungen, die das Gelernte unmittelbar in die Praxis übertragen ließen. Die Vielfalt der Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen bereicherte die Diskussionen und eröffnete neue Blickwinkel.

emodaktik® - Die Lernkomplizen® in Lüneburg ist ein Ort, an dem Lernen zum Erlebnis wird. Die Leidenschaft und Expertise des Teams sind spürbar und motivierend. Ich kann jedem, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte, eine Teilnahme an einem Seminar bei Emodidaktik wärmstens empfehlen. Es ist eine Investition in die eigene Zukunft und ein Schritt Richtung nachhaltigen Erfolg!

Genau das wurde vom Dipl.-Päd. Edwin Schröer bei einer besonderen Lerneinheit mit dem Kurs GA2, der Ende des nächsten Monats die Prüfung in der generalistischen #Pflegeausbildung ablegt, vermittelt.

Hier stand die Praxis im Vordergrund, während Kommunikation, Planung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Tools geübt und reflektiert wurden.

Kategorie: Seminare
Thema: Learntec
Datum: 28.05.2023

zum 30ten Mal fand die Messe für digitale Bildung in Karlsruhe statt. Hier einige Eindrücke

Kategorie: Seminare
Thema: LEGO® SERIOUS PLAY®: Wie ein Spiel das Berufsleben revolutioniert
Datum: 08/09.03.2023 

In der heutigen Arbeitswelt wird Kreativität und Innovation immer wichtiger. In diesem Zusammenhang gewinnt Lego Serious Play als Methode zur Förderung der Kreativität und Zusammenarbeit von Teams an Bedeutung.

Grundprinzipien von LEGO® SERIOUS PLAY®

 Lego Serious Play basiert auf der Annahme, dass jeder Mensch ein kreatives Potential besitzt, das durch das Spielen mit Lego-Steinen freigesetzt werden kann. Dabei geht es nicht um das Bauen von Modellen, sondern um den Prozess des Bauens selbst. Jeder Stein hat eine Bedeutung und symbolisiert eine Idee oder einen Gedanken.

Das Spiel ist strukturiert und wird von einem Facilitator*in geleitet, der/die Teilnehmer durch den Prozess führt. Ziel ist es, komplexe Themen zu diskutieren und neue Lösungsansätze zu finden. Die Teilnehmer bauen gemeinsam ein Modell, das ihre Ideen und Gedanken visualisiert und diskutieren es im Anschluss. Dadurch werden alle Teilnehmenden aktiv in den Prozess einbezogen und es entsteht ein gemeinsames Verständnis.

Lego Serious Play im beruflichen Kontext

Lego Serious Play kann in vielen Bereichen der Arbeitswelt eingesetzt werden. Ein Beispiel ist die Ideenfindung in der Produktentwicklung. Die Teilnehmer können gemeinsam neue Produkte entwickeln und visualisieren. Durch das Spiel mit den Steinen wird das kreative Potential jedes Einzelnen freigesetzt und es entstehen neue Ideen, die in die Entwicklung einfließen können.

Auch im Bereich des Change Managements kann LEGO® SERIOUS PLAY® eingesetzt werden. Veränderungsprozesse sind oft komplex und können zu Widerstand bei den Mitarbeitern führen. Durch das gemeinsame Bauen eines Modells kann das Verständnis für die Veränderung gestärkt werden und es entsteht ein gemeinsames Zielbild.

Ein weiteres Anwendungsgebiet ist die Teambildung. Durch das gemeinsame Spielen mit den LLEGO®-Steinen können Teams zusammenwachsen und eine gemeinsame Vision entwickeln. Dabei lernen die Teilnehmer sich besser kennen und können ihre Stärken und Schwächen offenlegen.

Fazit

LEGO® SERIOUS PLAY® bietet eine kreative und spielerische Methode, um komplexe Themen im Berufsleben zu diskutieren und neue Lösungsansätze zu finden. Durch das gemeinsame Bauen und Diskutieren entsteht ein gemeinsames Verständnis und es werden alle Teilnehmer aktiv in den Prozess einbezogen. Die Methode kann in vielen Bereichen eingesetzt werden und trägt zu einer besseren Zusammenarbeit und Teambildung bei. Probieren Sie es doch einfach mal aus!

Kategorie: Seminare
Thema: aktivierende Spiele, VDF Jugendgruppenleiterausbildung 
Datum: 05.11.2022

Man gebe Erwachsenen einige Luftballons....
Bei der Jugendgruppeleiterausbildung des VdF kann man - neben den ernsten Themen - auch viel Spaß haben

Kategorie:Coaching
Thema: Raunächte und Coaching - Ziele setzen
Datum: 29.12.2022

Die Raunächte, auch als "Zwölften" bekannt, sind eine Zeit des Übergangs und der Vorbereitung auf das neue Jahr. Sie umfassen die Nächte vom 24. Dezember bis zum 6. Januar und haben in vielen Kulturen und Religionen eine besondere Bedeutung.

In vielen Ländern werden während der Raunächte Traditionen und Bräuche gepflegt, die dazu dienen, das alte Jahr zu verabschieden und das neue Jahr willkommen zu heißen. Dazu gehören beispielsweise das Anzünden von Kerzen, das Singen von Weihnachtsliedern oder das Feiern von Silvester.
Die Raunächte eignen sich auch besonders gut, um sich neue Ziele für das kommende Jahr zu setzen. Viele Menschen nutzen diese Zeit, um über ihre Ziele und Wünsche nachzudenken und sich Gedanken darüber zu machen, was sie im neuen Jahr erreichen möchten.

Es ist wichtig, realistische Ziele zu setzen, die man tatsächlich erreichen kann, um Erfolgserlebnisse zu haben und sich weiterzuentwickeln. Um die Ziele zu erreichen, kann es hilfreich sein, sich einen Plan zu erstellen, der die Schritte definiert, die man unternehmen muss, um das Ziel zu erreichen. So hat man eine klare Roadmap und kann sich besser auf das Ziel konzentrieren.

Während der Raunächte ist es auch wichtig, sich Zeit für Entspannung und Erholung zu nehmen, um sich auf das neue Jahr vorzubereiten. Denn nur wenn man ausgeglichen und erholt ist, kann man auch die Herausforderungen des neuen Jahres meistern.

Dieses Jahr kombiniere ich das Coaching-Programm mit der Neurografik und erlesenen Düften, die ich verräuchere.

Interessant? Ab nächstes Jahr biete ich wieder das Selbstcoaching-Programm (online, teilweise in Präsenz) zu den 8 Räucherfesten an.
Entwickle Deine Ziele und verfolge sie das Jahr über. Lasse Dich dazu begleiten. Bei Interesse melde Dich einfach.

Kategorie: Seminare
Thema: Beamtenanwärter*innen und Edu-Breakoutroom
Datum: 02.09.2022

Arbeiten kann so viel Spaß machen: so durfte ich einen Tag für Beamtenanwärter*innen gestalten - mit vielen aktiven Spielen und einem großen Edu-Breakoutroom (digitaler Escape-Room). Ein rundum gelungener Tag

Kategorie: Seminare
Thema: Fortbildung im Lernmanagementsystem moodle
Datum: 10.02.2022

Viele interessante Vorträge (38 am heutigen Tag) über die Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten vom Lernmanagementsystem "Moodle". Der Lern-Raum arbeitet seit mehr als 15 Jahren mit diesem LMS und ist hoch zufrieden. Aber es gibt immer etwas zu lernen. Deshalb gehören immer wieder Fortbildungen dazu. Und wie man sieht... ein Mann ist auch multitasking-fähig *gg*

Kategorie: Praxis
Thema: Faszien-Klangmassage
Datum: 09.01.2022

Eine Auszeit und dabei auch noch etwas lernen. Ein wunderschönes Wochenende in Solingen zum Thema "Faszien-Klangmassage" mit Maria Schidt-Fieber auf dem Plan. In einer kleinen Gruppe wurden wurden die oberen und unteren Faszien, "die Weichteil-Komponenten des Bindegewebes, die den ganzen Körper als ein umhüllendes und verbindendes Spannungsnetzwerk durchdingen" (Wikepedia) bearbeitet. O. k., es gab den ein oder anderen Muskelkater. Aber es ist schon genial, wie man auch diese Bereiche mit einer Klangschale bearbeiten kann. Möchtest du es ausprobieren? Dann melde dich bitte bei Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 

Kategorie: Seminare
Thema: Podcast der Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
Datum: 23.11.2021

Für die erste Folge der FAH, Herne wurde ich von Karim Sayed interviewed. Oh, wir hatten viel Spaß. Ich bin gespannt, wie es sich geschnitten anhört. Sobald der Podcast veröffentlich wird, kannst du es hier lesen. 

Kategorie: Seminare
Thema: 2000 Geocaches
Datum: 10.05.2021

Was mache ich bei Logdown und viel Arbeit - raus gehen. Uns so gibt es heute schon 2000 Geocaches. Grins

Kategorie: Praxis
Thema: Gurgeln gegen Viren
Datum: 28.12.2020

Gurgel gegen Viren.
Noch in der Studie aber mit vielversprechenden Zwischenergebnissen... Und du kannst ganz einfach dein Mundwasser selbst erstellen

Kategorie: Praxis
Thema: Wintersonnenwende
Datum: 20.11.2020

Wintersonnenwende 2020 - etwas ganz Besonderes.
In die Dunkelheit gehen, etwas zu sähen (Ideen, Wünsche, Impulse) um sie nächstes Jahr ernten zu können.
Tolle Impulse, die uns dieses Räucherfest geben und Auftakt für eine neue Selbstcoachinggruppe, die ich wieder begleiten darf.
Danke an den inspirierenden Austausch und die rege Teilnahme.

Kategorie: Seminare
Thema: Teilnehmeraktivierung in Webinaren
Datum: 17.11.2020

Gerade in Webinaren ist es wichtig, Teilnehmende zu aktivieren und zu beteiligen. Aber wie macht man das bei einer größeren Gruppe. Wie schafft man es, dass das Webinar richtig Spaß und Bock macht? Ganz einfach - mit vielen kleinen Icebreakern, Energizern und "Spielchen". Eine Auswahl werde ich im Digitalen Lehrerzimmer von bewirken.org zeigen. Hast du Lust? Dann komm doch vorbei: https://digitale-schulakademie.de/digitales-lehrerzimmer/

Kategorie: Seminar
Thema: Evaluation des Seminars
Datum: 10.11.2020

Oh, da geht mein Herz auf: hier eine Teilnehmerstimme zu einem Online-Seminar von mir.

Kategorie: Praxis
Thema: Psyche und Corona
Datum: 06.11.2020

Hier ein kleiner Beitrag von Quarks über die Psyche und Corona. Es ist so wichtig, auch die psychische Gesundheit zu beachten. Und dann wir meine Coaching-Praxis geschlossen, weil sie zu körperorientierte Maßnahmen hat! Aber keine Sorge, ich biete weiterhin über Zoom oder BigBlueButton Sitzungen an - nicht mit allen Methoden aber trotzdem sehr effektiven. Möchtest du es ausprobieren, wirst du geplagt von Ängsten und Nöten? Möchtest du etwas an deine Einstellungen oder Gedanken ändern? Möchtest du dein Leben ändern? Dann mache doch einen Termin mit mir aus.

Kategorie: Seminare
Thema: Erste Hilfe bei der E-Mail-Flut
Datum: 25.09.2020

Auch die Politik bildet sich fort. Von einer Fraktion des Landtags NRW wurde ich beauftragt, einen Tag zum Umgang mit der E-Mail-Flut zu gestalten. Neben der Sortierung der ankommenden und gesendeten Mails geht es hier auch um das schnelle Erstellen, Umfragen zu erstellen und Einladungen zu Besprechungen gezielt zu gestalten. Der Workflow soll für alle Teilnehmenden so effektiv und attraktiv wie möglich sein. Und siehe da, Outlook bietet hier so viele Möglichkeiten, die kaum ein Teilnehmer ausschöpft. Und das, obwohl die Meisten tagtäglich mit dem Programm arbeiten.

Kategorie: Seminare
Thema: Moodlemootdach
Datum: 26.08.2020

Was macht man in der Zwischenzeit: sich immer Fortbilden. Heute und morgen wird an der Lernplattform gearbeitet - und viel ausgetauscht. Was bin ich glücklich, auch für solche Aktivitäten wieder etwas mehr Zeit zu haben. Seit gespannt, was sich in der nächsten Zeit alles so auf meiner Lernplattform tut.

Kategorie: Seminare
Thema: Hybrid-Veranstaltung
Datum: 10.06.2020

Kategorie: Seminare
Thema: Scorm-Module mit Adobe Captivate
Datum: 03.06.2020

Corona-Zeit ist Fortbildungszeit. Damit meine Inhalte auch in verschiedenen Lernplattformen eingebunden werden können, habe ich mir ein Premium-Workshop zum Thema "Adobe Captivate" gegönnt - und das alles online. Und die Leitung hat gehalten! So kann Fortbildung auch aussehen. 

Kategorie: Seminar
Thema: Tools to go - Gamification im Seminarbereich
Datum: 25.05.2020

Kategorie: Seminare
Thema: Gamification
Datum: 06.05.2020

Kategorie: Seminare
Thema: Interview von Grit Seher
Datum: 22.03.2020

https://www.facebook.com/GriSeh/videos/1097420267302644/

Kategorie: Seminar
Thema: Kreativität und Zoom-Meetings
Datum: 15.04.2020

Auch wenn uns Corana richtig im Griff hat - ein Treffen unter Freunden ist immer noch möglich - leider nicht real, aber per Webinar. Und wieso das nicht kreativ nutzen? Ich veranstalte einfach einige Krimi-Treffen. Die Teilnehmenden bekommen eine Spielanleitung - verkleiden sich dementsprechend und schon ist ein toller Abend geboren. Wir hatten so viel Spaß. Gerne wieder. Hier ein Eindruck von verschiedenen Spielen.

Kategorie: Seminare
Thema: Hirngerechtes Lernen (Textbearbeitung)
Datum: 02.04.2020

Kategorie: Seminare
Thema: Weltweit erste Online-Suggestopäde
Datum: 27.03.2020

Kategorie: Praxis
Thema: Mitklopfrunde
Datum: 22.03.2020

Kategorie: Seminar
Thema: Lernmanagementsystem
Datum: 12. - 13.03.2020

Kategorie: Coaching
Thema: Change Management mit Michael Kurth Curse
Datum: 05.03.2020

Im Rahmen einer Umstrukturierung eines Landesbetriebes zeigte Michael Curse, Rapper und Coach, das House of Change. Mit außergewöhnlichen Methoden brachte Michael die Zuhörer dazu, dieses Schema konkret auf das eigene Leben (privat oder beruflich) anzuwenden und sofortige Chancen zu sehen. Ein gelungener Vortrag. P. S. es lohnt sich seinen Podcast (Meditation, Coaching & Life) zu hören, so wie es schon 1,5 Millionen andere Menschen es tun.